Le socle de tout travail d’équipe est de se comprendre, de se respecter, de s’écouter, et pour cela il faut apprendre… Nous allons apprendre que nous ne fonctionnons pas tous de la même façon et que c’est là la source de la grande partie de nos discordes, et mésententes !
Cette formation est basée sur l’outil Everything DiSC®. Cet outil mesure les préférences et les tendances individuelles en fonction du modèle DiSC. Ce modèle simple mais performant décrit quatre styles de base : D, i, S et C,
Les participants reçoivent en amont de la formation, des analyses personnalisées qui leur permettent d’approfondir leur connaissance d’eux-mêmes et de mieux comprendre les autres. Cette compréhension aide à rendre les interactions sur le lieu de travail plus agréables et plus efficaces. Il en résulte un renforcement de l’engagement et de la capacité collaborative de la main-d’œuvre qui peut conduire à une amélioration significative de la culture d’entreprise.
Ce séminaire s’organise donc en 2 temps : une séance de coaching individuel pour débriefer chaque participant sur son profil Everything DiSC® , par une coach professionnelle certifiée et certifiée Everything DiSC® puis une journée ou l’ensemble de l’équipe est mobilisée afin de travailler collectivement les stratégies relationnelles.
