{"id":3898,"date":"2023-11-08T10:18:15","date_gmt":"2023-11-08T09:18:15","guid":{"rendered":"https:\/\/4v.fr\/marketing-tourisme\/?page_id=3898"},"modified":"2023-11-08T16:32:07","modified_gmt":"2023-11-08T15:32:07","slug":"mener-et-diriger-a-lere-de-la-rse","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/4v.fr\/marketing-tourisme\/mener-et-diriger-a-lere-de-la-rse\/","title":{"rendered":"Mener et diriger \u00e0 l’\u00e8re de la RSE"},"content":{"rendered":"\n

Formation et coaching du dirigeant d’OGD<\/h3>\n\n\n\n
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Mener et diriger \u00e0 l’\u00e8re de la RSE<\/h1>\n\n\n\n
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Formation individuelle avec coaching : 5 modules \u00e0 r\u00e9aliser sur 6 \u00e0 8 mois.<\/h3>\n\n\n\n
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Vous \u00eates un.e dirigeant.e d’OGD ?<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Int\u00e9grez dans l’ADN de votre structure des enjeux de durabilit\u00e9 sp\u00e9cifique aux organismes de gestion de destination, gr\u00e2ce \u00e0 ce parcours de formation et de coaching individuel<\/strong><\/em>.<\/p>\nV\u00e9ronique VIDAL – Coach et formatrice<\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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PLAQUETTE DE LA FORMATION<\/mark><\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Un parcours compl\u00e8tement d\u00e9di\u00e9 au dirigeant.e d\u2019OGD<\/h2>\n\n\n\n
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Vous devez conduire la mutation de votre structure<\/strong>, l\u2019amener vers ses responsabilit\u00e9s sociales et environnementales<\/strong> tout en int\u00e9grant des n\u00e9cessit\u00e9s \u00e9conomiques, en tenant compte des ressources, de l\u2019\u00e9quipe, de vos capacit\u00e9s, de vos ambitions, vous devez int\u00e9grer et agir<\/strong> afin de minimer les impacts n\u00e9gatifs du tourisme sur votre destination.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019exercice est difficile et n\u00e9cessite une prise de conscience \u00e0 plusieurs niveaux<\/strong> induisant des mutations internes \u00e0 votre structure, et des nouveaux paradigmes<\/strong> \u00e0 prendre en compte dans la d\u00e9finition de vos strat\u00e9gies de destination..<\/p>\n\n\n\n

Nous \u00e9voluons dans un environnement en perp\u00e9tuel changement<\/strong>, nous subissons des injonctions paradoxales, les collaborateurs sont de plus en plus volatiles et complexes, tout cela rend la fonction de dirigeant de plus en plus difficile, c\u2019est pourquoi je vous propose une r\u00e9ponse allant au-del\u00e0 d\u2019une simple formation<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Nous vous proposons un parcours de formation int\u00e9grant le coaching de dirigeant <\/strong>(espace de parole privil\u00e9gi\u00e9, confidentialit\u00e9, non jugement), int\u00e9grant l\u2019apprentissage d\u2019outils de facilitation, afin d\u2019amener les changements n\u00e9cessaires \u00e0 la structure, aux \u00e9quipes, aux managers\u2026<\/p>\n\n\n\n

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DETAIL DU PARCOURS : \u00ab\u00a0Mener et diriger \u00e0 l\u2019\u00e8re de la RSE\u00a0\u00bb<\/h2>\n\n\n\n

Formation individuelle : 5 modules, 7 jours, \u00e0 r\u00e9aliser sur 6 \u00e0 8 mois<\/h3>\n\n\n\n
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MODULE 1 : RSE & d\u00e9veloppement durable : de la vision du dirigeant \u00e0 la raison d\u2019\u00eatre de la structure<\/h3>\n\n\n\n
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PRESENTIEL<\/a><\/div>\n\n\n\n
1 JOUR<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Objectif <\/strong>: Remise en question des pratiques, des mod\u00e8les, des r\u00e8gles, de la notion de performance vers une ambition pour l\u2019organisation<\/p>\n\n\n\n